飲食店の個人事業所は、従業員が何人いても社会保険は強制適用になりません。義務がない立場のまま任意適用の申請をして、書類で一度完敗しました。加入を決めた損得勘定と、これから同じ道を通る人向けの注意点を書きます。
雇用されていない店長として8年。契約・健康保険・年金・確定申告・現場のトラブルまで、この立場で実際に自分で決めて自分で払ってきたことを1ページにまとめました。個別の記事へはここから辿れます。
テーブルトップオーダーを導入した飲食店で、ある日から注文がキッチンに届かなくなりました。原因は端末ではなく店の回線。光回線が開通するまでの8か月、現場で何が起きていたかを記録します。
業務委託店長として、個人事業主でありながら20人を雇う側でもあります。2人か3人でやっている個人店は勤怠をどう管理しているんだろう。調べたら、少ない人数なら紙でも手計算でも問題ありませんでした。人数が増えたときに気をつけること、そして僕が無料のタイムカードとパソコンに移した理由を書きます。
本部に勧められるまま使っていたfreee会計。「ちょっと癖があるんだよね」と言われたのをきっかけに、マネーフォワード・弥生と比べ直しました。料金とシェアの実数、青色申告会という選択肢、そして僕がたどり着いた「機能でも値段でもない選び方」を書きます。
